Nhập địa chỉ email liên kết với tài khoản của bạn, và chúng tôi sẽ gửi email cho bạn một liên kết đến mật khẩu
Mục tiêu chính cho việc giới thiệu của các thanh Toán tiền Lương Hành động, là để tránh sự chậm trễ trong việc trả tiền lương và để ngăn chặn trái phép trừ tiền lương.
Như mỗi phần của thanh Toán tiền Lương Hành động, tiền lương trung bình ít hơn bình thường năm trăm mỗi tháng được bảo hiểm và bảo vệ bởi những Hành động. Hơn nữa, Luật được áp dụng cho các thanh toán tiền lương cho những người làm việc trong nhà máy, trên đường sắt, hoặc trong khác lập theo quy định trong thanh Toán tiền Lương Hành động. Hạn mức lương đã được xác định là tất cả lương (cho dù theo cách của lương trợ cấp, hay nếu không) phải trả cho một người làm việc trong sự tôn trọng của việc làm của ông hay của công việc thực hiện trong việc làm như vậy. Dưới sự thanh Toán tiền Lương Hành động, tiền lương bao gồm: Theo điều khoản của các thanh Toán tiền Lương Hành động, tiền lương cần phải được trả tiền để nhân viên trước khi hết các ngày thứ của ngày cuối cùng của lương thời gian, nơi mà số nhân viên ít hơn.
Trong trường hợp số nhân viên ít hơn, lương phải trả tiền trước khi hết ngày trong những ngày cuối cùng của lương thời gian. Trong trường hợp việc làm của bất kỳ người nào bị chấm dứt, kiếm được tiền lương của anh ta phải trả tiền trước khi hết các thứ hai ngày làm việc từ ngày chấm dứt. Tiền lương, tiền sẽ được trả tiền chỉ có ở hiện tại đồng tiền hoặc tệ chú hoặc cả hai Tiền lương cũng có thể trả bằng chi phiếu hoặc bởi tín dụng vào tài khoản ngân hàng, tuy nhiên, để làm như vậy, chủ nhân phải có được giấy ủy quyền từ những người làm việc. Chủ nhân có thể trừ sau từ lương hay tiền lương của một nhân viên dưới thanh Toán tiền Lương Hành động Tổng số tiền của trừ nên không quá năm mươi của tiền lương của các công nhân ở bất kỳ lương thời gian.
Nếu cả hay một phần của trừ có nghĩa là cho thanh toán cho công tác xã hội, sau đó, trừ không thể vượt quá. Khi có sự chậm trễ trong thanh toán tiền lương, hay bất cứ khấu trừ đã được làm từ tiền lương, trong trường hợp như vậy ứng dụng, có thể được thực hiện để thẩm quyền. Sau đây là danh sách những người có thể làm cho ứng dụng cho chính quyền: thẩm quyền, trên phiếu của ứng dụng, sẽ nghe thấy ứng viên và chủ nhân hay người khác chịu trách nhiệm cho sự chậm trễ trong thanh toán tiền lương. Được hài lòng, các cơ quan có thể trực tiếp, chủ nhân để hoàn lại tiền thừa khấu trừ hoặc có thể trực tiếp để làm cho thanh toán tiền lương cùng với các trả tiền bồi thường. Số tiền bồi thường không thể vượt quá mười lần số tiền trừ và không thể vượt quá XÁC, nhưng không phải là ít hơn bình thường. Một lời kêu gọi có thể chống lại các lệnh của chính quyền, trong vòng ba mươi ngày trước tòa án của nhỏ nguyên nhân và hoặc trước tòa án.
Khi người chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương cho một người làm việc trái bất kỳ điều khoản của các phần của thanh toán tiền lương hành động hơn so với các người sẽ phải chịu trách nhiệm trả tiền phạt. Số tiền phạt, tuy nhiên, sự thay đổi về phần khác nhau như phạm Khi người cần để duy trì bất kỳ hồ sơ hay đăng ký hoặc cung cấp bất kỳ thông tin hoặc trở lại, không để duy trì sự đăng ký hoặc hồ sơ hoặc cố ý từ chối hoặc bỏ qua để cung cấp bất kỳ thông tin nào như vậy, tội phạm sẽ bị trừng phạt với tốt mà sẽ không được ít hơn bình thường năm trăm - nhưng mà có thể mở rộng để XÁC năm trăm.
Nơi mọi người đã bị kết án của bất kỳ tội phạm sẽ bị trừng phạt theo đạo Luật này là một lần nữa tội lỗi của một hành vi phạm tội liên quan đến trái của cùng một cung cấp, ông sẽ bị trừng phạt trên một tiếp theo niềm tin với tù cho một thuật ngữ mà không phải là ít hơn một tháng, nhưng mà có thể kéo dài tới sáu tháng và phải nộp phạt sẽ được không ít hơn bình thường, - nhưng mà có thể mở rộng để XÁC năm trăm - hoặc cả hai.
