Ví dụ như hãm hiếp giả, cướp
Xác nhận rằng bạn đã tiết lộ tất cả các doanh nghiệp của bạn sở thích ở các công Ty hay không, họ cũng tương tự như hoặc trong cuộc xung đột với việc kinh doanh (es) hoặc các hoạt động của các công Ty, tất cả hoàn cảnh đối mà không có, hoặc có thể được coi là một cuộc xung đột về lợi ích giữa các công Ty và anh hoặc bất cứ người thân ngay lập tứcNgoài ra, bạn đồng ý ngay lập tức tiết lộ, cho công Ty nào như vậy sở thích hoặc trường hợp đó có thể xảy ra trong quá trình làm việc của bạn. Tất cả các thông tin liên quan đến các vấn đề hoặc các vấn đề kinh doanh của các công Ty (và của bất kỳ khác có liên quan liên kết, hoặc kinh doanh liên kết của các công Ty) - khái niệm, phương pháp làm việc khách hàng danh mục đầu tư, chiến lược - đó đến kiến thức của bạn của lý do của bạn việc làm được coi là bí mật và coi một bí mật thương mại. Bạn sẽ cần để duy trì tính bảo mật nghiêm ngặt của thông tin đó, và dữ liệu đó có thể đến sở hữu của bạn hoặc kiến thức của đức hạnh của sự tham gia, sử dụng nó chỉ như là có thể được yêu cầu ở mức bình thường trình làm việc của bạn và sẽ không tiết lộ hay tiết lộ bất cứ thông tin hoặc dữ liệu mà không cần sự đồng ý của một sĩ quan có thẩm quyền của công Ty. Bạn sẽ luôn luôn giữ các chi tiết của tiền lương của bạn và lợi ích việc làm ở công Ty đúng và sẽ không tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ người nào khác trong công Ty. Ngươi sử dụng tên công Ty, Biểu tượng hiệu hoặc khác định đúng cách thức được cho phép bởi chính sách của công Ty hay cho các mục đích của cung cấp dịch Vụ giao cho bạn đến mức cần thiết. Cho dù trong hoặc kết thúc của việc làm của bạn hành động với sự trung thành, và sẽ không tiết lộ hay tiết lộ bất cứ thông tin bí mật, thứ ba bên hoặc làm cho việc sử dụng thông tin đó cho lợi ích của riêng bạn của ông lợi ích của bất kỳ thứ ba, hoặc là trong thời hạn của việc làm của bạn hoặc sau đó. Khoản này áp dụng trong công việc và tiếp tục cho hai mươi bốn tháng sau hết hạn hoặc chấm dứt việc làm. Thất bại để tuân thủ điều khoản này sẽ mời hành động pháp lý của công Ty. Xin lưu ý rằng email gửi đến cho bạn và của bạn, bạn có thể giám sát từ thời gian cho các mục đích của việc xác định bất kỳ không phù hợp với chính sách của công Ty hay pháp luật. Những email này cùng với đính kèm được coi như là tài sản của công ty. Nếu như giám sát tiết lộ vi phạm luật pháp hay chính sách của công Ty, kỷ luật hành động có thể làm theo bao gồm việc làm. Trong thời gian thử việc (bao gồm mọi mở rộng), vụ có thể chấm dứt một bên, gửi thư thông báo đến một tuần hay thanh toán lương trong Liêu của chúng. Bài xác nhận, dịch vụ có thể chấm dứt một trong hai bên, cho hai tháng chú ý, trong đó bao gồm không thoả thuận bắt buộc làm việc khoảng một tháng, với phần còn lại của thông báo thời gian bị thương lượng trên cả hai mặt (đồng ý ngày phát hành thanh toán tiền lương thay cho thông báo nếu bất kỳ). Các công Ty có thể chấm dứt ngưng vụ theo quyết định của mình bất cứ lúc nào ngay sau khi viết báo trước cho mày nếu nó đã bị cáo buộc và thoạt nhìn thành lập qua sơ bộ nội bộ yêu cầu thông tin mà anh đã cam kết (tôi) bất kỳ ghê tởm hành động tội phạm hay bất kỳ hành vi phạm tội liên quan đến suy thoái về đạo đức. (i) quấy rối tình dục hoặc (iii) hành động khác đe dọa hoặc có khả năng để làm hỏng danh tiếng của công Ty. Bạn được yêu cầu phải xác định và tàu của bạn thay và tạo điều kiện cho một thành công giao kiến thức chuyển giao. Thất bại để thực hiện theo các khoản sẽ được coi là chống lại chính sách của công Ty. Một sự chấp thuận của các Quản lý sẽ được coi như là một ngoại lệ khoản này qua thanh toán lẫn nhau giữa hai bên. Công Ty có quyền để chấm dứt việc làm của các căn cứ đã đề cập trong mười một khoản dưới đây. Trong trường hợp này, anh sẽ bị sa thải ngay lập tức và các công Ty sẽ không chịu trách nhiệm để cung cấp cho bạn trả tiền cho thông báo thời gian.
Nhân viên giới thiệu chương Trình là một
Các công Ty một chỉ có quyền để bắt đầu hành động pháp lý như là nó nếu thấy phù hợp.
Nếu bất cứ lúc nào trong việc làm của bạn, nó được tìm thấy rằng bạn đã làm sai hay không đầy đủ tuyên bố về bằng cấp của bạn kinh nghiệm, và các chi tiết, cuộc hẹn của ông sẽ được điều trị hiệu lực ngay lập tức có hiệu lực mà không có bất kỳ thanh toán thay cho thông báo thời gian.
Nếu bất cứ lúc nào trong suốt quá trình làm việc của bạn, nó được tìm thấy rằng bạn đã phạm bất kỳ hành động của vi tổng hoặc vi phạm nghiêm trọng của việc làm điều khoản, được tội lỗi của tiến hành chăm sóc mang lại cho bản thân hay những công Ty tiếng xấu, được vắng mặt trong một thời gian liên tục của mười ngày mà không cần sự chấp thuận thông tin, đam mê trong phạm chính sách gian lận vi phạm tài chính và hoặc được tìm thấy để chứng minh không đạt yêu cầu công việc của dịch vụ sẽ bị chấm dứt, và bạn sẽ không được bất kỳ thông báo thời gian hoặc thanh toán trong liêu đó.
Bạn sẽ được hưởng Thường Lá Bệnh: Quốc gia Lễ hội ngày lễ như quy định của pháp luật chính sách công ty, trong một năm.
Cùng có thể thay đổi từ thời gian phù hợp với những thay đổi trong và luật pháp hay chính sách của công ty. Các công ty sẽ hoàn trả lại tất cả các hợp chi phí phát sinh trong các hoạt động của nhiệm vụ của mình như là chỉ định ở trên khi nộp đơn. Đặt xuống cầu thủ tục phải theo anh sẽ được hoàn trả của điện thoại di động chi phí trên thực tế mỗi chính sách của công ty. Trong công việc của bạn hoặc trong trường hợp của bất kỳ chấm dứt các công Ty là khấu trừ bất kỳ số tiền do từ bạn tới từ công Ty thực tế tổng bồi thường, bao gồm, nhưng không giới hạn: Bất kỳ khấu trừ liên quan đến để lại hoặc nghỉ lấy vượt quá quyền như những ngày chấm dứt việc làm, và Bất kỳ khấu trừ đối với chi phí của công Ty hoặc các chi phí của sửa chữa thiệt hại cho tài sản của công Ty gây ra bởi bạn (và phục hồi cùng). Bạn sẽ nhanh chóng theo yêu cầu của các công Ty và trong mọi trường hợp khi hết hạn hoặc chấm dứt việc làm của bạn trở lại và đầu hàng để công Ty máy tính xách tay và giao tài sản, tất cả các thông tin bí mật, bao gồm, nhưng không giới hạn, dữ liệu, thông tin, các tập tin, sách, tạp chí, báo cáo tài liệu hướng dẫn sử dụng bất kỳ kiến thức cơ sở dữ liệu trong bất cứ hình thức nào, bao gồm, nhưng không giới hạn để điện tử tổ chức dữ liệu đó liên quan đến việc kinh doanh của các công Ty mà có thể đã được chuẩn bị của bạn hoặc trở thành sở hữu của bạn giam hoặc kiểm soát trong quá trình làm việc của bạn. Cho một khoảng hai năm sau đó (trừ với văn bản đồng ý của công Ty) bạn sẽ không kinh doanh thu hút trong cuộc cạnh tranh với các công Ty cũng không phải vượt qua thông tin để một thứ ba bên đó có thể kết quả trong cùng một hiệu ứng từ bất cứ tổ chức nào khác, mà là ở các dữ liệu của tách một khách hàng hay một khách hàng tiềm năng mà các cuộc đàm phán đang được tiến hành không phải bạn sẽ ở cạnh tranh cung cấp, cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ mà cạnh tranh trực tiếp với những sản phẩm hoặc dịch vụ cung cấp bởi công Ty. Bạn đồng ý rằng trong khoảng thời gian một năm sau khi chia tách công Ty từ các bạn sẽ không cố gắng để thu hút hoặc lôi kéo đi, mọi người là một nhân viên của các công Ty, những người đã được trong việc làm của nó đến sáu tháng trước bạn thôi. Dưới sự Chống quấy Rối tình Dục Hành động, quấy rối tình dục là coi như!!! Hậu Quả của sự sai trái có thể được - ngoài trừ tiền lương, chấm dứt việc làm hay chuyển giao cho một vị trí khác. Cuộc hẹn của bạn là đội ngũ Y tế khi Thể Giấy chứng nhận khả quan tài liệu tham khảo tra, bao gồm xác minh của bạn học giáo dục và lịch sử làm việc. Công việc của bạn là còn phụ thuộc vào khả năng của mình để làm việc cho các công Ty không hạn chế (tức là cậu không có bất kỳ không cạnh tranh nghĩa vụ hay hạn chế khác khoản với bất kỳ chủ trước). Bạn sẽ được quản lý bởi các chính sách của công Ty trong lúc làm việc. Nó sẽ là bắt buộc vào một phần của bạn để bảo đảm sự tuân thủ để áp dụng trạng thái quy định và yêu cầu đặt ra bởi những công Ty khác và quy luật cơ thể. Vi phạm các điều khoản đề cập tài liệu này sẽ thu hút kỷ luật và hành động pháp lý, bao gồm cả chấm dứt ngay lập tức. Công Ty có quyền để sửa đổi chính sách từ thời gian. Bạn nên giữ mình được cập nhật về các chính sách này và tuân theo cùng. Tôi xin chấp nhận và đồng ý với các điều khoản của hợp đồng lao động, và bất kỳ sửa đổi, bổ sung đây. Tôi cũng hứa sẽ tuân thủ và tuân theo chính sách và quy định của công Ty như đã đề cập và sửa đổi theo thời gian. Tại sao Cần phải Có một chuyến du Lịch sử Dụng cho Nhân viên. Công ty đã cũng được xác định đi du lịch trình tại chỗ. tại Sao Nhân viên giới Thiệu được Ưa thích ở các Tổ chức. Cần của Nhân viên Quản lý hoạt động trong Tổ chức Tăng trưởng cũng được thiết kế hệ thống quản lý năng là e. Ý nghĩa của khiếu nại và tố giác Khi một hoặc cựu nhân viên hiện giọng nói mối quan tâm của họ chống lại bất kỳ sai lầm. Khác nhau Nhân viên tham gia trình thực hiện ở công ty của Nhân viên tham gia trình bao gồm việc c. Lợi ích của Nhân viên giới Thiệu chương Trình Nhân viên giới thiệu chương Trình là một trong những quả nhất và đáng tin cậy. Tại sao Cần phải Có một chuyến du Lịch sử Dụng cho Nhân viên. Công ty đã được xác định đi du lịch trình tại chỗ. tại Sao Nhân viên giới Thiệu được Ưa thích ở các Tổ chức. Nhân viên giới thiệu chương Trình là một. Cần của Nhân viên Quản lý hoạt động trong Tổ chức Tăng trưởng cũng được thiết kế hệ thống quản lý năng là e. Ý nghĩa của khiếu nại và tố giác Khi một cựu hoặc hiện tại của nhân viên giọng nói mối quan tâm của họ chống lại bất kỳ sai lầm. Những gì là công Việc Quay và làm thế nào nó có lợi trong nhân viên tham gia công Việc Xoay là một tất cả các xung quanh sắp xếp quản lý.
Nộp đơn Hệ thống theo Dõi - Một Không để Tuyển dụng Căng thẳng Đi được ngày khi tuyển dụng trong một tổ chức sử dụng.
Làm thế nào để xác định và áp dụng hiệu suất quản lý để có được tốt nhất ra khỏi nó.
Quản lý hiệu quả là một trong những.
Lợi ích của Nhân viên giới Thiệu chương Trình Nhân viên giới thiệu chương Trình là một trong những quả nhất và đáng tin cậy.
Lợi ích của Quản lý Hệ thống Một cách hiệu quả và tốt quản lý hệ thống luôn hoạt động theo hướng. Tại sao Nhân viên giới Thiệu được Ưa thích ở các Tổ chức.
Nhân viên giới thiệu chương Trình là một.
Những gì là công Việc Quay và làm thế nào nó có lợi trong nhân viên tham gia công Việc Xoay là một tất cả các xung quanh sắp xếp quản lý. Nộp đơn Hệ thống theo Dõi - Một Không để Tuyển dụng Căng thẳng Đi được ngày khi tuyển dụng trong một tổ chức sử dụng. Làm thế nào để xác định và áp dụng hiệu suất quản lý để có được tốt nhất ra khỏi nó. Quản lý hiệu quả là một trong những. Lợi ích của Nhân viên giới Thiệu chương Trình Nhân viên giới thiệu chương Trình là một trong những quả nhất và đáng tin cậy. Đọc Nhiều.
